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    高唐縣經濟開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員的公告

    發(fā)布時間:2020/11/6 13:49:30 來源:轉載 瀏覽次 作者:佚名

    附件:


    高唐縣經濟開發(fā)區(qū)成立于2001年9月,是經省政府批準設立的省級經濟開發(fā)區(qū)。為認真落實省委、市委關于推動開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質量發(fā)展的意見要求,建立靈活高效的用人機制,激發(fā)開發(fā)區(qū)發(fā)展動力和活力,經研究,面向高唐縣機關事業(yè)單位公開選聘49名工作人員。選聘工作由高唐縣推動開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新工作領導小組辦公室(以下簡稱開發(fā)區(qū)改革辦)負責并具體組織實施,現將有關事項公告如下:

    一、選聘職位及數量

    高唐縣經濟開發(fā)區(qū)選聘管委會副主任3名,部長8名,副部長8名,工作人員18名;高唐宏基建設開發(fā)有限公司董事長1名、總經理1名,工作人員10名。選聘具體崗位及要求請詳見《高唐縣經濟開發(fā)區(qū)選聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

    二、選聘范圍和條件

    (一)報名范圍

    全縣機關事業(yè)單位(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)除外)在編人員、人事代理人員,符合選聘條件的均可報名。

    (二)應聘人員必須具備下列條件

    1、政治立場堅定,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅持做到“兩個維護”;

    2、具有良好的職業(yè)操守和個人品行,作風過硬,有吃苦耐勞的奉獻精神;

    3、近三年年度考核為合格及以上等次;

    4、具備與選聘崗位相匹配的專業(yè)知識、工作能力(見附件1);

    5、具備能夠正常履職的身體條件和心理素質。

    (三)有下列情形之一的,不得參加選聘:

    1、按照干部人事管理權限未經所在單位或主管部門同意的;

    2、新招聘機關事業(yè)單位工作人員在試用期內的或者在最低服務期限內的;

    3、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

    4、按規(guī)定應當回避的;

    5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    三、選聘方式及程序

    1、報名及資格審查

    本次報名采取個人自愿、所在單位推薦、現場報名的方式進行。增加補充報名環(huán)節(jié),參加管委會副主任和部長崗位、公司董事長和總經理崗位的應聘人員,面試考核結束后,按總成績沒有進入考察范圍的人員可根據任職條件報名其他崗位。

    報名時間:2020年11月9日—11月11日

    上午9:00-12:00  下午14:00-17:00

    補充報名時間另行通知。

    報名地點:高唐縣經濟開發(fā)區(qū)管理委員會411室

    咨詢電話:3990199

    報名人員應如實填寫個人信息,提供有效證明材料。報名時,需攜帶以下材料:

    ①填寫《高唐縣經濟開發(fā)區(qū)選聘工作人員報名登記表》(附件2)一份,并經現工作單位主要負責人同意;

    ②下載《誠信承諾書》(附件3),由本人簽名一份;

    ③畢業(yè)證、學位證、身份證原件及復印件一份;

    ④近期一寸免冠證件照2張;

    ⑤資格證書:與報考職位相關的職稱資格證書原件及復印件(此項為考核計分項);

    ⑥榮譽證書:省、市、縣級獲得的榮譽證書(表彰文件號)原件及復印件一份(此項為考核計分項)。

    經資格審查后,符合條件的取得考試資格。資格審查工作貫穿選聘工作全過程,由開發(fā)區(qū)改革辦具體負責組織實施,應聘者本人要對所提供的證明材料真實性負責,在任何階段發(fā)現應聘者不符合應聘條件,隨時取消其應聘資格。

    2、面試、考核。本次選聘不設筆試環(huán)節(jié),采用面試加考核的方式進行,實行百分制,面試、考核各占50%的分值。面試采取結構化面試的方式進行。考核根據學歷、工作經歷、職位相關資格證書、獲獎榮譽、年度考核情況等進行量化賦分。

    4、考察。根據面試加考核的總成績,依次確定聘用崗位人員,按照1:1的比例確定考察對象?疾旃ぷ饔砷_發(fā)區(qū)改革辦具體負責組織實施?疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn),以德為先的用人標準,注重工作實績、工作能力,全面、客觀、公正地了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。同時,查閱應聘人員檔案,核實有關報考信息是否真實,相關手續(xù)是否完備。因考察不合格或自動放棄造成的空缺,從應聘同一職位的人員中,按照總成績由高到低依次遞補。

    5、聘用。根據面試、考核、考察情況,由開發(fā)區(qū)改革辦提出擬聘用人選,經縣委研究后,對擬聘用人員在高唐政務網站統(tǒng)一進行公示,時間為7個工作日。經公示沒有問題或反映問題不影響聘用的,按有關規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。

    四、任期和薪酬待遇

    1、任期。按照省委、市委關于開發(fā)區(qū)體制機制改革的有關要求執(zhí)行崗位聘任制,統(tǒng)一由開發(fā)區(qū)進行崗位聘用并簽訂聘用合同,聘期三年(試用期6個月),期滿依據考核結果予以續(xù)聘或解聘。聘期內因工作失職造成重大影響的,可隨時解聘。

    2、薪酬待遇。按照高唐經濟開發(fā)區(qū)績效薪酬制度有關規(guī)定執(zhí)行。聘任到開發(fā)區(qū)工作的,保留檔案身份,實行“單軌運行、檔案接續(xù)”。檔案內記錄的原職務、職級、工資等不再變動,接續(xù)記錄開發(fā)區(qū)聘任崗位職務的履歷、工資、考核、獎懲等情況。

    五、有關事項

    1、選聘工作由開發(fā)區(qū)改革辦組織實施,接受社會各界監(jiān)督。

    2、報考人員和參加選聘工作人員要自覺遵守公開選聘工作有關規(guī)定,嚴禁弄虛作假。對違反規(guī)定和紀律要求的,按照有關規(guī)定嚴肅處理,確保公平公正。

    監(jiān)督電話:高唐縣紀委:      6053583

    高唐縣委組織部:  3951362

    高唐縣人社局:    6066078

    開發(fā)區(qū)紀工委:    6053155

    受理時間:上午8:30-12:00  下午14:00-17:30

    3、應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

    4、面試時間及補充報名有關事宜另行通知。

    附件:

    1、《高唐縣經濟開發(fā)區(qū)選聘工作人員崗位一覽表》

    2、《高唐縣經濟開發(fā)區(qū)選聘工作人員報名登記表》

    3、《誠信承諾書》

    高唐縣推動開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新工作領導小組辦公室

    2020 年11月6日

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