房管局“道德講堂”活動成效顯著

    自開設(shè)“道德講堂”以來，房管局干部、職工自覺遵守公務(wù)員職業(yè)道德行為規(guī)范，營造“講道德、做好人、樹新風(fēng)”的濃厚氛圍，把道德講堂建設(shè)做為公務(wù)員開展經(jīng)常性思想道德教育的重要場所和基地，取得了顯著成效。

    一是建立長效機制。成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立道德講堂活動室，懸掛道德講堂標志、條幅和宣傳標語，全員參與，在全局營造“崇德尚善、見賢思齊”的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。



    二是開展傳統(tǒng)文化教育。把傳統(tǒng)文化融入到地稅干部職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)之中；全體干部重溫中華傳統(tǒng)文化、在國學(xué)中與圣人對話、與智者溝通，以此涵養(yǎng)身心，讓大家在傳統(tǒng)文化教育的熏習(xí)中、在國學(xué)經(jīng)典的浸潤里，修身勵志、涵養(yǎng)品性，不斷加強部職工的文化底蘊和道德修養(yǎng)，使中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在每一名干部職工身上都得到傳承和體現(xiàn)。



    三是弘揚孝道文化新理念。深入挖掘孝文化精髓，賦予孝文化新的時代內(nèi)涵；教育職工樹立孝敬父母、關(guān)愛子女、家庭和睦、鄰里和善、個人修養(yǎng)等五個方面的良好風(fēng)尚。



    四是開展“學(xué)雷鋒主題實踐活動”。。在“雷鋒精神”的感召下，引導(dǎo)全局干部職工安心本職工作，熱愛本職工作，干好本職工作。



  通過“道德講堂”的引導(dǎo)，進一步樹立了職工以人為本、民生為重的理念，使遵守社會公德、踐行家庭美德和修養(yǎng)個人品德越來越成為全局干部職工的自覺行動，使“講道德、知榮辱、樹新風(fēng)”越來越成為干部職工的積極追求，引導(dǎo)干部職工在工作的八小時以內(nèi)爭做優(yōu)秀人民公仆，工作的八小時以外爭做優(yōu)秀家庭成員和社會成員，樹立了良好的社會形象。

                                                (劉新  殷秀君  曹偉）

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