高唐第二實(shí)驗(yàn)中學(xué)認(rèn)真搞好崗位責(zé)任制考核

發(fā)布時(shí)間：2015/1/27 10:55:13 來源：高唐教育網(wǎng) 瀏覽次作者：佚名

為了公正、科學(xué)評價(jià)每一位教職工工作情況，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作熱情，把第二實(shí)驗(yàn)中學(xué)建設(shè)成具有書香氣息和進(jìn)取精神的師生成長家園，近日，第二實(shí)驗(yàn)中學(xué)全員參與，各級部、處室聯(lián)動，各工作小組高效運(yùn)轉(zhuǎn)，全校2014年下半年崗位責(zé)任制考核全面鋪開。

根據(jù)《山東省普通中小學(xué)教師工作評價(jià)指導(dǎo)意見》和縣教育局有關(guān)規(guī)定，2014年8月份，第二實(shí)驗(yàn)中學(xué)結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況制定了《崗位責(zé)任制考核辦法（試行稿）》，并經(jīng)學(xué)校第二屆教職工代表大會第一次會議審議通過。依據(jù)此制度，全校所有在編在職在崗教職工分教師考核、行政人員考核兩類參與考核。（一）教師考核（1000分）：包括職業(yè)道德、工作量、工作表現(xiàn)、專業(yè)發(fā)展、育人效果五項(xiàng)內(nèi)容。（二）行政人員考核（1000分）：包括個(gè)人工作、所在團(tuán)隊(duì)、專業(yè)發(fā)展三項(xiàng)內(nèi)容。該考核結(jié)果作為學(xué)期末師德優(yōu)秀教師評選、其它評優(yōu)樹先、職稱晉升、年度考核的重要依據(jù)。

為了切實(shí)搞好這次考核，第二實(shí)驗(yàn)中學(xué)專門成立了由校長任組長、其它校級領(lǐng)導(dǎo)為成員的崗位責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)崗位責(zé)任考核，負(fù)責(zé)形成完善的評估辦法，對考核工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，對申訴進(jìn)行處理。目前，根據(jù)分工，各工作小組正在依據(jù)考核辦法高效運(yùn)轉(zhuǎn)。為保證工作的公正公開透明，所有過程性材料將面向全體教職工進(jìn)行公示。

（張樹嶺）

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